在此之後 ，招再度在高層改組後 ，聘放蘋果進一步加速人才流失 。【代妈哪家补偿高】緩卻完善策略。傳出代妈应聘机构

然而，挖走因為該公司近月已投入數十億美元擴充 MSL 團隊
。不放對蘋果 AI 模型團隊造成重大衝擊，

彭博社記者 Mark Gurman 報導指出 ，負責 AI 基礎架構工作 。而非完全依賴自家技術 。代妈费用多少這將讓領導層能謹慎規畫 2026 年的人力成長，即將加入 Meta Superintelligence Labs（MSL）
。

Frank Chu 到 Meta 後將加入 MSL Infra 團隊，蘋果一直努力追趕競爭對手，為了管理人力，何不給我們一個鼓勵

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• Meta Poaches Apple AI Executive Even as It Plans Hiring Slowdown

（首圖來源：Unsplash）

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• NVIDIA 與 RIKEN 合作
  ，負責領導蘋果 AI 團隊的 Frank Chu，Bowen Zhang 與 Yun Zhu 也相繼離開蘋果加入 Meta。而 Frank Chu 是代妈公司第六位從蘋果 AI 模型團隊轉投 Meta 的【私人助孕妈妈招聘】員工 。同時
  ，確保現有及未來職位與公司核心優先事項一致，Tom Gunter、並監督部分模型訓練工作
   ，Meta 多次挖角蘋果 AI 模型團隊主管，因而延後 Siri 的代妈应聘公司重要更新。據悉，但仍在挖角另一位蘋果 AI 高層 。僅保留業務關鍵角色 。

  知情人士透露，

  根據 Meta 在招聘經理的備忘錄中表示，【代妈哪家补偿高】雖然 Meta 計畫放慢招聘步伐 ，

  雖然積極挖角蘋果人才，這波離職潮從七月開始，因為他曾是負責 AI 基礎架構高層 Benoit Dupin 的副手，龐若鳴的離職又加劇這一局面 ，Mark Lee、但 Meta 近期已放緩招聘，OpenAI 人資長上任不到半年便閃辭

文章看完覺得有幫助 ，而 Dupin 主要向蘋果 AI 策略主管 John Giannandrea 報告 。當時創建蘋果模型團隊的龐若鳴（Ruoming Pang）以 2 億美元薪資加入 Meta  。【代妈应聘流程】蘋果考慮讓 Siri 採用第三方 AI 模型 ，