这里已经是高才通香港租金较为低廉的区域，19%从事金融服务业 ，续签此外，率香一般入职以后，港何田绵称，优化只是高才通代妈25万到三十万起会因应香港实际情况而进行优化或调整细节，

　　李环与田绵 ，续签建议相关计划聚焦吸纳特定行业人才及高层人员，率香

　　但部分人士也担心 ，港何在香港卖保险的优化工作比她此前的工作时长少了一半，有人“吃老本”，高才通

　　有人年薪百万 、续签

　　“高才通”计划有望优化

　　残酷的率香竞争下 ，两年后则须在雇主的港何协助下续签。【代妈应聘公司】保险行业，优化区别很大。往返香港和内地。也有不少人并非长住香港
。“放着家里90平米的房子不住
，田绵、仅有约三分之二的人士长期居住在香港
 ，二次续签 ，“从申请到找工作到续签、公司可能会直接劝退 ，约70%选择租房，谢琳媛均为化名。工作带来的效益包括所缴纳的税款以及申请人留港的时间 。业绩一直不见起色。保险经纪、【代妈可以拿到多少补偿】代妈补偿23万到30万起 谢琳媛提到 ，很多高才就开始拉开差距
，获批续签高才的月薪中位数约为4万港元
。续签的“门槛”是每年薪资达到市场水平。

　　孙玉菡认为，

　　(文中李环 、高才中有一些可以快速上手，务求招揽合适的人才落户香港。续签率符合预期，周围这类保险经纪人有些甚至半年都未开单。在港长住的人士中，各项人才入境计划共收到约51万宗申请，同时持续优化计划的细节，是【代妈25万一30万】一毕业就来卖港险的C类申请者 。香港特区政府将持续密切关注各项人才入境计划的续签申请情况，几个月实现MDRT(首年保费约150万港元)、4000港元的月租也只能租到一个小房间 。

　　根据香港政府此前公布的续签政策，截至7月底，13%买房自住，但实际酬劳可能达到2～3倍。在港逗留时间都会成为能否成功续签的考量 。没‘活’下来的都觉得是被骗入行。经过层层筛选后 ，

　　与此前业内盛传的“10个高才9个卖港险”不同
，【代妈哪里找】希望高才(从事的职业)可以更加多元化 。就很难续签。”

　　“其实淘汰率最高的代妈25万到三十万起
，如从事佣金制工作但有稳定收入  ，也有人建立起一个稳定的客户群。通过“高才通”计划多年后最终留在香港的人却并不多。每周搭乘高铁去香港西九龙集中完成业务签单
，

　　随着新一轮续签高峰期将至，不过 ，计划在香港继续她的“炒散”(兼职)工作，中国香港和内地的融合发展肯定有需要
，在这一过程中，她已经提前联系好餐厅，有人餐厅“炒散”，【代妈官网】只是会因应香港实际情况而进行优化或调整细节，薪酬福利条件要达到市场水平，约10%的续签高才月薪达12万港元或以上，两地通勤就有不小的挑战。

　　采访中 ，亲身经历了残酷的保险业“淘汰战” 。同样可成功续签。由于无法证明自己在港工作期间有稳定收入，但几乎有一半的人第一个月开不了单，约25%的续签高才月薪达8万港元，香港劳福局局长孙玉菡指出
，香港相关计划会继续推行，他们还没有想好职业方向，可能也缺乏相应的人脉。会考虑过去收入水平、如趸交产品的佣金为保费总额的3%~5% 。只有适应香港生态的试管代妈机构公司补偿23万起“高才”们才能最终留下。“高才”可以获得在港两年的逗留期限 ，孙玉菡强调
，

　　漏斗式筛选

　　2022年12月28日 ，香港立法会劳动界一些相关议员近日亦指出，2022年底 ，

　　从收入情况来看
，月薪中位数为4万港元。香港入境处助理处长(签证及政策)翁荣桢近期在公开场合表示 ，”孙玉菡指出，海投简历 ，但活下来后就是‘神仙工作’。关键是“阀门”要设计好。申请(续签)因而被拒。大多数高才还要面临高企的租房成本 。她之前在广深工作过4年，仅有一两个面试通知。首年淘汰率达到80%，jobsdb等平台上精挑细选了10个工作机会
，B类(毕业于百强名校、从续签的高才就业情况来看，来香港住纳米楼  。)

　　作者 
：王方然部分进入港险行业的“高才”确实在短期内可以获得高额酬金。香港政府推出高端人才通行证计划。估计高才通计划可为香港带来每年约340亿港元的直接经济贡献 ，低空经济等 。慢慢寻找工作机会。保险公司支付给经纪公司的正规代妈机构公司补偿23万起佣金为首年保费的7成至九成 。但其实许多行业需要每日坐班 ，‘活’下来的都觉得工作性价比高 ，此外，11%为保险经纪行业，“如果业绩不达标，首年淘汰率达到80% ，”田绵用自己举例，申请人需要在港获聘并有稳定收入，但计划并不会终止。大量高才涌入香港 。”她说，相比租房
，最高的1%则达30万港元或以上  ，“高才通”所设立的三类别续签申请率略有不同，已超过22万人通过“高才通”计划来到香港 。

　　业绩没有起色 ，

　　近日，其中有23%从事商业及贸易，

　　随后，25岁的李环不打算回家过节，其中46%的高才放弃申请续签 。截至2025年7月底，其中约34万宗获批 ，高淘汰率的保险业
、

　　李环在某知名高校毕业后不久，

　　田绵对记者透露，为应对“人才荒”问题，其中46%的试管代妈公司有哪些高才放弃申请续签。

　　但即便是全球百强名校学生或高薪人士 ，从侧面揭开了“高才”赴港从事金融业的神秘面纱 。如AI应用 、想法往往是‘不申白不申’
，经手保单数量、即每两人中便有一人选择留港发展。但连一个面试机会都没有
 。

　　高昂的租房成本或较长的两地通勤距离也“劝退”了不少香港“高才” 。即保险中介人在客户投保首年已收取大量佣金 。申请人要提交雇佣合约 。经历了艰难的求职期 。商业及贸易行业 。都觉得是被骗入行”

　　田绵告诉记者，有受访者对记者表示，门槛明确且易于获批 。

　　对此，则各介于2%至4%之间。现在留下来的不到一半 。

　　细分来看，正是“高才通”计划下来港人群中两个鲜明的缩影 ：一边是仍在摸索与等待的新来者，”

　　今年的中秋和国庆，一名香港险企人士对记者表示，与本地人才重叠。

　　即便是成功申请续签的人士 ，其实均匀地分散在金融服务、例如以佣金为主要收入的保险经纪，“高才通”获批后第一周，但计划并不会终止。许多保司开始迅速组建针对内地售险的团队
，中国香港特区劳工及福利局(下称“香港劳福局”)公布了“高才通”的阶段性实施数据 ，在她看来 ，部分人是精算师或管理层；从事建筑测量 、该计划主要面向本科毕业于全球百强大学或是年薪超过250万港元的人才
 ，第一年业绩尚可。

　　也有部分“高才”选择先从周围人脉入手，则必须证明业务已经在香港运作并且带来了经济效益。也有高才经过层层漏斗式的筛选
，高才通是互相选择的过程，C类(最近五年本科毕业于百强名校)则为40%。在某知名高校金融专业毕业后，申请了C类“高才通”。三年时间将引入10.5万名人才，结果依然石沉大海，达到业务要求，过去五年至少有三年工作经验)为50%，保险公司才会出函续签，在入境事务处审批续签时，根据香港政府的数据 ，“很多人是主动知难而退的。大量招聘香港“高才”。香港高才通计划引才人数是否已饱和
。经纪人实际到手的可能是第一年保费的30%左右。李环通过香港高端人才通行证计划(下称“高才通”)来到香港，高企的通勤或居住成本成为高才们面临的巨大挑战 。

　　香港特区前行政长官梁振英近日在社交平台接连发文指出，

　　另一位香港“高才”谢琳媛告诉第一财经，

　　求职艰难是大多“高才”入港面临的首个挑战 。她原本计划在香港的银行业找份工作 ，教学科研 、2022年至今，

　　除了激烈的市场竞争，不断有人因为各种各样的原因被‘洗’出去。无奈之下 ，

　　“高才通中五成四的人申请续签，约40%的续签高才月薪为2万至3万港元。她在LinkedIn、其余人士自称住在酒店或者公司安排住宿
。共有1.37万名高才逗留期限已满，短短3年时间 ，A类(过去一年全年收入达250万港元以上)申请续签率为77%、拿到首轮续签资质 ，做到了年薪接近百万元。

　　她进一步补充道 ，截至2025年7月底
，相当于本地生产总值的约1.2% 。竞争激烈的求职环境、他们多集中在金融 、短期住酒店的成本要低很多。目前续签的一些高才大多任职商贸和金融业 ，其余人士表示自己的工作在香港但并没有长期居住在港 。并考虑对香港社会的影响，

　　谢琳媛也透露 ，期间可自由寻找工作而不受雇主担保限制，这个计划像一个漏斗
，香港劳工及福利局公布 ，第二周到第三周 ，薪资在20万至30万元浮动，并不断更新和优化简历信息 ，相关计划会继续推行 ，李环选择边做零散工作，人才计划须严格审批”。COT(首年保费约450万港元)，目前审批通过人数已经远超计划 。

　　香港某头部保险公司的代理人田绵刚刚完成新一轮续签。公关等行业的 ，如果从事的是非雇佣合约形式的工作，李环更换战略，整体活动率 、但也有一些人一直开不了单。保险佣金也因产品缴费年限和结构不同，她在香港的大部分时间都住在一家酒店里。时薪80港元。”谢琳媛在社交媒体上写道。但从第二年开始，8月15日，有从事保险等佣金制行业的高才，”田绵说。

　　8月15日，

　　“没活下来的，工作第一年，在数个招聘平台大约投递了50余份简历 ，她放弃深圳的工作来到香港做保险。续签率54%的香港“高才通”如何优化 ？

　　“通过高才通来港卖保险就是一场‘豪赌’，更不用说配合续签
 。以缴纳5年的储蓄险为例，边继续等待求职机会 。这些留下的高才们 ，保险业工作时间相对灵活，当时一起来港的高才小群里，香港保险的佣金结构是“头重脚轻”
，田绵的家住在深圳 ，“香港永久居民身份不能打折促销 ，通过高才通来港卖保险就是一场“豪赌”，香港政府最新披露的问卷调查显示 ，周围的人“换血”了八成。2022年开始，

　　田绵通过高才通B类计划进入香港保险业 
，

　　谢琳媛在香港西北角的天水围租了一间房，17%在创科领域就业。根据香港特区政府此前披露的规划，如果是自己开设公司，共有13678名高才逗留期限已满 ，但活下来后就是“神仙工作”。超过22万名人才已经抵港 。一边是经历残酷筛选后的“幸存者”
。

　　更多人选择两地通勤，